在内蒙古，一个叫牛根生的青年遭遇父丧。他是一个苦孩子，出生一个月就被贫困之极的父母以50元的价钱卖给了别人，他从小随养父在大草原上放牛，后来进回民食品厂（这家厂就是伊利，最高领导是郑俊怀）当了一名洗瓶工，在那里他一干就是16年，靠苦干升到车间主任，1992年得到郑俊怀赏识，担任主管经营的副总经理。牛根生做市场有特别的狠劲，而且很会体恤人心。此人读书不多，却天生懂得"财散人聚，财聚人散"的道理。有一年，郑俊怀发奖金让他购买一辆高档轿车，他一转身就把这笔钱分拆成几辆低档车分给了部下。由于他分管伊利的市场营销与广告宣传，因此在媒体上表现得十分活跃，外界一度"只知老牛不识郑"。1998年，郑、牛关系急速恶化，后者突然被免职，理由是"莫须有"。第二年，牛根生就带着几个旧部下筹集1000万元资金创办蒙牛，他后来回忆说，"当时在呼和浩特的一个居民区里租了一间小平房作为办公室，一共只有53平方米，月租金二百多元。蒙牛成立的时候，没有奶源，没有厂房，没有市场，可以说是一无所有。在全国乳制品企业中的排名是第1116位。"牛根生有的是多年来在市场经营中积累下来的人脉和经验。当时，全球最大的软包装供应商利乐公司在中国推广"利乐枕"(那时候，国内牛奶包装主要采用"利乐砖"和"巴氏奶")，并愿意免费向牛奶工厂提供生产设备，伊利等大企业都不愿冒险，唯有没钱买生产线的牛根生敢于一试，不料想竟大获成功。到2001年底，蒙牛销售收入已突破7.24亿元，成为国内第四大乳制品企业。

牛根生的成功，与他成功做人有关。我想他认为他所取得的经营成绩，与下属的不懈努力是分不开的。所以他要有以与别人分享的姿态，把自己所得分拆给下属。

而有的人却缺少这种分享精神，一味地利己。有位企业家曾讲过他大学时的这样一件事情：他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个 苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个孩子太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，要想做事成功，就得跟他人分享你所拥有的东西，感情、思想、财富，哪怕是一个苹果也可以分成六瓣大家一起吃。因为这样做你将来能得到更多，付出与回报成正比的。

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